尋找靈活的方式

　　每個(gè)人的工作彈性不同，因此，不同的人有不同的方法來(lái)獲得彈性時(shí)間。你和上司也許達(dá)成了個(gè)基本協(xié)議，比如把5天每天8小時(shí)的工作分為4天每天10小時(shí)完成。這樣在連續(xù)工作4天每天10小時(shí)后，你就可以完整地休3天假。

 
注意:準(zhǔn)爸爸的工作應(yīng)該有靈活性

　　這種協(xié)議只是在短期內(nèi)適用，之后你的上司還會(huì)讓你像原來(lái)一樣每天工作8小時(shí)。但是還有些方法可以讓你有更多的時(shí)間陪伴孩子。以下幾點(diǎn)你可以和上司談一談：

　　·替班——可以先找同事替你的班;

　　·兼職——減少每天固定的工作時(shí)間;

　　·減少工作時(shí)間——只要你愿意減少相應(yīng)的一部分薪水;

　　·在家上班——如果你的工作與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)有關(guān)，可以申請(qǐng)?jiān)诩抑猩习?

　　·休假——如果你打算在家多待一陣子的話(huà)。

　　一般來(lái)說(shuō)，做父親的都不會(huì)因?yàn)橄牒秃⒆佣啻粢粫?huì)兒而降低工資，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候妻子往往沒(méi)有工作，而家庭的開(kāi)銷(xiāo)也很大。實(shí)際上，當(dāng)有了孩子，你無(wú)形中就有了第2項(xiàng)工作：做爸爸。

　　妻子的工作和工作環(huán)境

　　如果你妻子有工作，她也和你一樣通過(guò)相同的步驟：先了解公司的制度，再和她的上司談?wù)劇Ｒ苍S從懷孕一開(kāi)始，她就已經(jīng)這么做了。

　　有件事一定要知道，你的妻子只能在分娩之前和之后一小段時(shí)間內(nèi)可以得到帶薪休假，而這段時(shí)間內(nèi)的工資取決于她的職務(wù)、工齡、工作崗位以及其他因素。每個(gè)地方的制度都不同，最好先了解清楚。

　　分娩之后，妻子也許還可以有帶薪假期或者休病假的機(jī)會(huì)。這期間她的工資加上你們之前省吃?xún)€用攢的，讓你們有了自己的小金庫(kù)，這樣會(huì)減輕你的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也可以讓你在家多呆一陣子。