對(duì)于上班族媽媽來(lái)說(shuō)，當(dāng)您的寶寶四個(gè)月大的時(shí)候，您的產(chǎn)假基本上就要結(jié)束了，您將回到工作崗位上班。剛剛熟悉哺乳方法與技巧的您，將要面對(duì)不能按時(shí)給寶寶喂奶的煩惱。關(guān)于產(chǎn)后哺乳，國(guó)家有相關(guān)的規(guī)定。根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)條例，有不滿一周歲嬰兒的女職工每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)均有一個(gè)小時(shí)的哺乳假，用于喂養(yǎng)嬰兒。下面就給您詳細(xì)介紹產(chǎn)后哺乳假的國(guó)家規(guī)定、哺乳假期間的工資待遇，以及上班族媽咪如何利用好1小時(shí)的哺乳假，做到既堅(jiān)持母乳喂養(yǎng)又不耽誤工作。

女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間可合并使用

　　產(chǎn)后哺乳假的國(guó)家相關(guān)規(guī)定

　　《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》：有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。

　　生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)（發(fā)至子女滿14周歲）。生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月（按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的）。有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。

　　哺乳假一年（寶寶出生后一年計(jì)算），可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間，可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。請(qǐng)3個(gè)月、6個(gè)月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。請(qǐng)一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)（崗位）津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡。獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。雙生以上的女職工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。