1、工作量
　　▲ 寧愿從多到少都不要從少到多，丑話說在前頭。
　　相信每個打工的，都不喜歡老板在沒有加薪的情況下，不斷增加自己的工作量。所以在面試的時候，最好大概和保姆描述一下大概的工作范圍，在保姆來到的前幾天，就要立好規矩，即使還不是很會做，學習階段，也得讓她知道哪些活是屬于她的。
　　省的日后她會覺得主人家越來越討厭，總是給她加活做。不要以為她剛來就想著少給些活她干，以后慢慢加上去，她會感謝你，這樣反而容易讓她有越來越多“額外活”的心理。

　　2、辭退保姆
　　▲ 最好事前秘而不宣，為防保姆突然辭職可以留幾天“押金”。
　　遇到不滿意的保姆或者保姆有表態說可能家里有事做不長的時候，一方面要穩住她，不要讓她知道你也已經不打算用她了。當已經在中介密識到新保姆后，再和她攤牌。最好是一攤牌——結賬——走人，這樣做的目的是以防一些心胸陰暗的保姆在臨走之前把怨恨發泄到不會表達的小孩身上。
　　我的朋友就遇到過這樣的保姆，攤牌后，讓她過兩天新保姆來再走，后來保姆走后，在小孩的口袋里發現有兩顆圖釘。另外，為防止有些保姆突然離職讓你措手不及請不到保姆，可以留幾天工資作為“押金”，并且在合同上注明至少提前七天通知雇主不打算繼續做下去，一個朋友的鐘點保姆就是這樣放了她鴿子，搞得她很被動。

　　3、盡量不要請本地人當保姆
　　雖然工作沒有貴賤之分，但很多人都覺得保姆的工作不太體面，一般都是外地人干居多。本地人如果干這個一般要求都會比較高，而且容易挑三揀四，用朋友的話說是比較拽。當然這個也只是經驗之談，也不是貼標簽的。