根據相關規定，一般人士的產假為98天，這個98天具體劃分為產前休假15天，剩下的83天分別為生產期和產后月子和哺乳期。另外，視具體情況，還將不定期的追加假期。但是很多職業女性由于工作問題，希望根據自己的身體來自由調配假期，究竟產假是否可以分來休呢？

原則上產假是不能分開休的，必須要一次性休完。即使碰上什么特殊情況，例如有些人產假碰上過年放假。想先休98天的產假,然后過年后接著請30的晚育假。這種情況按道理來說是不可以的。事實上，晚育假本身是產假的特殊政策，產假的延伸30，只是晚育的員工的產假較一般員工長。