許多男士在妻子生寶寶的時(shí)候，都會(huì)像公司提出休陪產(chǎn)假的要求。但是這個(gè)陪產(chǎn)假在法律上卻沒(méi)有明確的規(guī)定。于是，很多問(wèn)題就開(kāi)始顯現(xiàn)出來(lái)。休陪產(chǎn)假還有工資嗎？有的話，陪產(chǎn)假工資怎么算？

在2014年的最新規(guī)定中，只有規(guī)定男士享有10日陪護(hù)產(chǎn)假，但沒(méi)有具體規(guī)定男士在休陪產(chǎn)假期間是否享有基本工資，因?yàn)樯ｋU(xiǎn)只對(duì)女性投保，所以生育津貼也只對(duì)女性發(fā)放。

另外，有些地區(qū)或者單位是不讓男士休陪產(chǎn)假的，那么男士一旦要休假，可能還要扣除一定的工資。