產假是每一個職場女性都可以享受到的。產假是指女職工在生產前后休假時所享受正常的工資待遇。然而，對于產假的工資每個地區還是有所差別的。接下來，我們主要來了解下云南產假工資怎么算呢？

云南省產假工資

生育津貼：以前是以所屬統籌地區上年度在崗職工月平均工資為基數，新規定以用人單位的上年度職工月平均工資為基數。具體公式為：生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。云南省生育保險金=生育生活津貼+生育醫療費補貼。

生育生活津貼=繳費基數×產假時間，生育醫療費補貼是統一的3000元。繳費基數每個人都不一樣的，按照繳納的醫療保險基數算的，有上限的，上限是7300多一個月吧!就是最多也就是大概7300*4.53000(醫療補貼)。產假時間，正常是3個月，晚育(25歲以后)加1個月，剖腹產再加半個月。

例如繳費基數是2520，因為是剖腹產，所以產假4個半月。所以領到的總金額就是2520×4.5(剖)3000=14340元；如果是順產的產婦，補貼總額=繳費基數*4(順)+3000。

云南省生育生活津貼的享受期限

1、妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼。

2、妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼。

3、妊娠3個月以下流產或者患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。

妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，除了按正常的3個月享受生育生活津貼外，還可按照下列規定享受生育生活津貼：難產的，增加半個月的生育生活津貼；符合計劃生育晚育條件的，增加半個月的生育生活津貼；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月的生育生活津貼。