剖腹產是不是多15天假
生孩子是人生的大事，孕婦在生產之后需要時間好好的休息，有很多公司給出產婦們帶薪休假的福利，有些公司還給爸爸們安排陪產假，那剖腹產是不是多15天假？
首先，產假是就職婦女懷孕后的產前后的休假的福利待遇，一般從產前的半個月開始計算一直到產后共有兩個半月的休假，如果是晚婚晚育的產婦時間可以延長到四個月左右，女職工生育后產假最少有98天之久。而且用人單位對就職女性休產假期間不可以辭退或降低其工資等。
其次，女性同胞在就職生孩子期間可以有98天的產假，而且產前可以享受15天的休假；如果產婦難產的情況下可以增加15天的產假；如果孕婦是懷有多胞胎的情況，每多生育1個孩子其產假就同等多增加15天；在胎兒沒有滿4個月就流產的女性，可以享有15天產假；懷孕滿了4個月胎兒流產的女性，可以有42天產假。每個省每個市對于晚育產假規定都是不同的，但對于以上的基本產假是國家規定女性同胞生育時必須享受的假期，任何公司都必須執行。
最后，懷孕的就職女性雖然有長期的產假可以安排休息，但生孩子的過程還是很艱辛的，所以需要多注重自身的健康。在工作時不可太過于疲勞，影響到胎兒的生長發育。
* 本文所涉及醫學部分，僅供閱讀參考。如有不適，建議立即就醫，以線下面診醫學診斷、治療為準。
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