我國法律上明文規(guī)定的孕產(chǎn)婦產(chǎn)假的時間，充分保護(hù)了產(chǎn)婦的生育和恢復(fù)身體期間的基本生活和醫(yī)療保障。其中，不慎流產(chǎn)的孕產(chǎn)婦也是可以獲得相應(yīng)的休假時間，期間工資按照一定的公式計算。不用擔(dān)心。好好休息恢復(fù)身體為上。

山東省流產(chǎn)假規(guī)定

1、首先需要確定的是您的情況不是超生，而是執(zhí)行國家的計劃生育政策，因此，應(yīng)當(dāng)適用計劃生育方面的法律法規(guī)。

2、人口與計劃生育法》第二十六條第二款規(guī)定，公民實行計劃生育手術(shù)，享受國家規(guī)定的休假，即只要國家有關(guān)于計劃生育關(guān)于假期的規(guī)定，您就可以享受。

3、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條第二款女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。(這里并未區(qū)分是否已經(jīng)生育孩子)

4、勞險字〔1988〕2號《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條規(guī)定，女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個月以上流產(chǎn)時，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

流產(chǎn)假的工資規(guī)定

1、月病假工資=病假工資的計算基數(shù)×相應(yīng)的病假工資的計算系數(shù)

2、日病假工資=病假工資的計算基數(shù)÷當(dāng)月計薪日×相應(yīng)的病假工資的計算系數(shù) (當(dāng)月計薪日：指國家規(guī)定的制度工作日加法定休假日)。

在育齡婦女懷孕之后，要密切關(guān)注關(guān)于孕產(chǎn)婦的產(chǎn)假休假條例，才能更好地保障自己的生活的生育。但是值得注意的是，每一個省事地區(qū)也許在某寫條例，或者其他方面會有一些不同，最好還是親自在相關(guān)的部門咨詢清楚，為好！