我國對男職工產(chǎn)假的時間做了最新的規(guī)定，進(jìn)一步又對各個地方也做出了相應(yīng)的規(guī)定，每個區(qū)域和每個區(qū)域的規(guī)定大同小異，但都是已國家規(guī)定為基準(zhǔn)來定的。最長不可超過國家規(guī)定最長期限，最短也是，下面隨小編一起來了解一下江蘇男職工產(chǎn)假多少天吧。

1、江蘇產(chǎn)假多少天，江蘇省新修訂的《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》明確規(guī)定自2016年起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假128天，男方護(hù)理假15天，而婚假統(tǒng)一為13天。四種情形可以生育“三孩”，國家法定休假日不計(jì)入婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假。下面我們來看看2018年江蘇省產(chǎn)假規(guī)定：產(chǎn)假延長30天，統(tǒng)一128天。不管何時生，生一孩還是二孩，產(chǎn)假延長30天，加上法定的98天，共計(jì)128天。以往要符合“晚育”條件才能享受那延長的30天“晚育假”，但是現(xiàn)在無論你是否晚育，都能有128天產(chǎn)假了！

2、這可促進(jìn)男女就業(yè)公平，今后，不只女性需要休較長的產(chǎn)假，男性也需要休一段時間育兒假。不過，也有網(wǎng)友擔(dān)心有假難休，他們表示，“如果我去休育兒假，升職加薪可能會受到影響。”此外，也有網(wǎng)友吐槽，陪產(chǎn)假都難落實(shí)到位，何況育兒假。在傳統(tǒng)的觀念里，生孩子、坐月子仿佛都是女人的事情，說到休產(chǎn)假，也都認(rèn)為這是產(chǎn)婦的專利。其實(shí)，生產(chǎn)行為由女性完成，但生育責(zé)任則是男女共同的，生育是父母雙方的共同責(zé)任。應(yīng)該說，讓丈夫休“產(chǎn)假”，是一個頗具人文關(guān)懷的建議，意義非凡。

以上是小編總結(jié)的關(guān)于江蘇男職工產(chǎn)假多少天的相關(guān)問題。產(chǎn)假是法定假日，每個孕婦都可享受的法定假期，那么在江蘇假期的長短和國家規(guī)定的沒什么太大差異，主要就各個大型企業(yè)的規(guī)定，或是政府做出的相關(guān)規(guī)定，醫(yī)學(xué)方面已經(jīng)證實(shí)男方有必要陪妻子度過產(chǎn)假，最后小編在這里祝您假期愉快。