現(xiàn)在國(guó)家已經(jīng)放開(kāi)了二胎。生育二胎也是符合國(guó)家的計(jì)劃生育政策的，所以生育二胎其實(shí)像生于一胎一樣也可以享受到國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假。既然生育二胎符合國(guó)家政策，那么產(chǎn)假期間工資就可以照發(fā)不誤。那么二胎產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放呢？

一、生二胎工資怎么發(fā)放

根據(jù)《女職工保護(hù)規(guī)定》及《計(jì)生條例》，不論是女職工產(chǎn)假，還是男方看護(hù)假，期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。

二、生二胎還能享受哪些福利

1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼。

對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

2、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間，單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。

3、懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

4、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。

女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

本文詳細(xì)介紹了二胎超產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，也介紹了二胎產(chǎn)假期間女性可以享受到的津貼等福利待遇，以及二胎可以享受的其他待遇。如果你是一位生育二胎的女性，你最好是了解一下本文的內(nèi)容，掌握自己可以享受到的待遇。