寶潔“女強人”的親子育兒之道！

　　“維系親子關系的重點是：一對一的陪伴?！?/strong>

Doris一家人外出合照

　　媽媽網：職場媽媽工作比較忙，親子交流的時間相對較少，容易造成親子關系的疏離，你們是怎樣維系親子關系呢？

　　Freda：在工作壓力大，空閑時間少的情況下，我覺得高質量的陪伴是非常重要的，其中最重要的一點就是：一對一的陪伴。雖然全家人一起賴在床上玩耍的時刻是非常溫馨、非常好的，但是絕對不能取代與孩子一對一的時間。比如我送兒子上學的時間，每天晚上回去哄孩子睡覺的時間，我老公給我大兒子講《天龍八部》，我給我小孩子喂奶的時間，這些就是一對一的時間。在送寶寶去上學的過程中，我會與孩子聊天，有一天我都把他現在追的那個女孩給套出來了。孩子會在與你一對一的相處中，知道媽媽重視、關注的是我，愛的是我。所以這樣的時刻是必不可少的，那怕是十分鐘，二十分鐘也好。

　　媽媽網：關于隔代教育的問題，如果你們與你們父母的育兒觀念有沖突的時候，你們是怎樣處理？

　　Sylvia：這個真的是一個很大的話題，我現在還在學習。而我真的是遇到了很多隔代教育的問題。我真的是沒辦法自己帶孩子，因為我要工作，但是我和我媽媽在教育方法上會有一些沖突。比如，我家孩子參加圍棋班，有時候圍棋作業沒有做，我媽媽就會很生氣，經常罵他，我們的角度來看這些都不是特別好的方法。所以，我就跟我媽媽約法三章，比如寶寶在做作業的時候，我媽不要管，等我回到家后我來管，我們很清楚各自的職責界定，你就管好我兒子的衣食住行就可以了，分工明確。

　　媽媽網：寶潔公司眾多新媽中會不會有一些是背奶媽媽呢？你們公司給背奶媽媽的關懷有哪些呢？

　　Sylvia：我也是背奶媽媽，休完產假馬上就回來工作了。我們公司有一個哺乳室，給背奶媽媽提供非常便利的環境，我們工作時間也是非常靈活的，我們有一些同事是住在公司附近的，中午休息或者開完會后，回家給孩子喂完奶后再回來上班。

　　結語：

　　在采訪的過程中，每當談論到她們自己孩子時，幾位職場媽媽都表現得非常自豪，從她們的言語中，我們沒有感受到她們作為職場媽媽一絲一毫的無奈與煩惱?！白钣袗鄣挠H子團”讓寶潔的職場媽媽輕松應對照顧孩子、教育孩子的問題。作為女性，孩子與工作都是我們不愿割舍的一部分，寶潔公司作為企業的榜樣，以人為本，致力于平衡職場媽媽工作與生活兩者的關系，讓員工快樂工作的同時，也能夠快樂地生活。